Qui
Sommes-nous ?
Configuré pour se transformer en fondation lorsque son développement le nécessitera, L’Institut de l’Excellence d’Action (Modus Operandi International Institute SAS) est aujourd’hui l’une des premières organisations françaises à s’être dotée d’un objet social étendu et d’un Conseil de l’objet social étendu (COSE), qui vise à assurer le respect des objectifs sociétaux portés dans ses statuts (Voir mission).
Notre champ d’intervention se déploie aujourd’hui sur cinq niveaux complémentaires :
1. Approfondir la recherche sur les dimensions neurocognitives, psychologiques et managériales du Mode opératoire identitaire et itératif dans le monde du travail, au sein des entreprises comme dans le monde des indépendants, des artisans et des artistes.
À cet effet, le MO2I construit un partenariat avec de nombreux partenaires tels que : L’IPAG Business School, ainsi qu’une collaboration avec l’UQAM (Université du Québec à Montréal) en enseignement en formation professionnelle et technique. (Voir Nos partenaires)
2. Former, superviser et promouvoir collectivement un réseau de Guides-Tisserand.e.s indépendant.e.s, habilité.e.s à l’identification du mode opératoire identitaire et itératif sous forme individuelle et collective pour les particuliers comme les dirigeants et collaborateurs d’entreprise selon la méthode de Joël Guillon.
3. Former, habiliter et superviser des coachs, formateurs et accompagnant.e.s professionnel.le.s certifié.e.s à l’identification et à l’appropriation individuelle du mode opératoire identitaire et itératif des particuliers et professionnels d’entreprise selon la méthode de Joël Guillon.
Ces professionnel.le.s qualifié.e.s et confirmé.e.s de l’accompagnement peuvent être habilités selon deux modalités d’expertise :
– Praticien.ne du Mo2i©
– Maître Praticien.ne du Mo2i©
4. Garantir la qualité et l’excellence des actions d’identification du Mo2i© mises en œuvre par les Praticiens, les Maîtres praticiens et les Guides-Tisserands du Mo2i© habilités, comme des projets de mise en œuvre collective du Mode opératoire identitaire et itératif au sein des organisations, exclusivement conduits par le réseau des Guides Tisserands habilités.
5. Conseiller, guider et accompagner les organisations de toute tailles désireuses de mettre au service de leur vocation l’excellence d’action individuelle et collective de ses collaborateurs.
Equipe de l’Institut MO2i
Joël Guillon
Fondateur et Directeur de la Recherche de l’Institut de l’Excellence d’Action MO2I
Éducateur pour jeunes délinquants pendant une dizaine d’années, c’est vers l’âge de trente ans que Joël Guillon a décidé de se lancer dans la vente à domicile pour soigner sa timidité. Après une carrière de vendeur où il a excellé dans tous les postes jusqu’à celui de directeur général d’une filiale de la Compagnie Générale d’Électricité, il est devenu expert dans l’amélioration des entretiens de vente.
C’est en accompagnant les travailleurs indépendants qu’il a développé la méthode de l’Excellence opérationnelle et qu’il a découvert que nous avons chacun un mode opératoire unique, identitaire et itératif qui nous rend extrêmement puissant et efficace quand il est mis en œuvre. En se focalisant sur l’action en faisant abstraction des comportements, attitudes et caractéristiques psychologiques, Joël a ouvert une nouvelle voie de compréhension de l’humain.
Sa vocation — et son plaisir personnel ! – est aujourd’hui d’aider chacun individuellement et collectivement à œuvrer dans le plaisir d’agir et la sérénité de savoir quel est son plus puissant pouvoir-faire pour transformer sa propre existence et contribuer à améliorer celle des autres.
Pour plus d’informations : www.joelguillon-excellence.fr
François Bellami
Fondateur et Président de l’Institut de l’Excellence d’Action MO2I
Créateur d’entreprises de communication durant vingt-cinq ans, il a évolué du marketing relationnel vers la communication sociétale et responsable. Durant cette transition, il a coaché des organisations dans leur communication socialement responsable et dans la formation et la mobilisation des dirigeants et managers sur les sujets de diversité, à travers l’Institut Éthique et Diversité, cofondé en 2009 avec Khalid Hamdani.
Aujourd’hui, avec le Modus Operandi International Institute (MO2I), l’Institut Maïeutis de Jérôme Curnier et la Chaire Entreprise Inclusive de l’IPAG Business School, il met en action des méthodologies innovantes de formation et d’accompagnement sur les thèmes stratégiques pour la co-construction du sens, le leadership des dirigeants et l’agilité des personnes comme des organisations.
Ha Nguyen Dac
Directeur Général de l’Institut de l’Excellence d’Action MO2I et Directeur du réseau des Guides-Tisserands
L’entreprise est un univers particulier qui possède ses codes. Pour y entrer et pour progresser, il existe des méthodes et un état d’esprit qu’il faut comprendre et utiliser pour son épanouissement. L’identification et la mise en œuvre de son Mode Opératoire dans le cadre professionnel s’impose comme une stratégie gagnante pour faire la différence.
Pour plus d’informations : https://www.haliance.fr/
Notre
Mission
L’Institut de l’Excellence d’Action (Modus Operandi International Institute SAS) a pour Objet Social Étendu de permettre à chaque personne :
de devenir auteur-créateur de sa vie en identifiant sa cinétique originale dans l’action, c’est-à-dire le Mode opératoire identitaire itératif (Mo2i) qui représente son savoir-faire tacite et inconscient en termes de processus d’action,
de faire reconnaître et mobiliser ce Mode opératoire identitaire itératif (Mo2i) pour découvrir et exercer une activité professionnelle ou personnelle qui permettra à chaque personne de contribuer à la société avec le meilleur d’elle-même, d’y trouver ainsi sa place et sa raison d’être.
Cet objet social prend forme à travers 7 engagements collectifs :
1. Toujours proposer aux personnes la meilleure démarche psychopédagogique d’accompagnement pour identifier, s’approprier et valoriser leur Mo2i ;
3. Former, développer et animer un réseau de partenaires Guides tisserands ou Praticiens/Maitres-Praticiens certifiés du Modus Operandi International Institute;
2. Favoriser le développement de réseaux locaux de personnes ayant identifié leur Mo2i, afin de favoriser la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle qui en découle dans leur champ d’activité professionnel ou privé ;
4. Permettre à ses propres collaborateurs de développer leur excellence dans l’action à travers leur travail de tous les jours, dans le plaisir et la sérénité financière ;
5. Nouer des liens de collaboration pérennes avec ses fournisseurs de biens et de service en favorisant la mobilisation de leur excellence dans l’action et en la reconnaissant par une juste rétribution de leurs prestations
6. Mener des travaux de recherche en collaboration avec les institutions compétentes pour développer la compréhension et la dynamisation des phénomènes et mécanismes neurocognitifs sous-jacents à la construction du Moi dans l’enfance, comme à sa mise en action automatique selon les contextes et les objectifs possibles de l’action ; ;
7. Faire connaître et diffuser les enjeux de la reconnaissance du Mo2i de toutes les personnes en âge d’étudier ou de travailler auprès : des organisations publiques ou privées, des entreprises, des syndicats, fondations ou associations…
… et toutes structures engagées dans la réflexion sur : l’éducation, la formation, l’économie, le travail, l’emploi, la gestion des ressources humaines, les politiques de management de la diversité dans les organisations, la sécurité et le bien-être au travail…
… afin de développer la reconnaissance et la prise en compte du Mode Opératoire Identitaire Itératif dans toutes les situations où les personnes peuvent le mobiliser au service de leurs besoins personnels comme de l’intelligence et de l’efficience collective. ;
Nos activités
et nos projets
Conseils et formation
NOS ACTIVITES
1. Conseils ;
L’institut peut avoir une activité de conseil pour les entreprises dans le cadre de projets de formation des collaborateurs, de conseil auprès des équipes de Ressources humaines
Conseiller, guider et accompagner les organisations de toute tailles désireuses de mettre au service de leur vocation l’excellence d’action individuelle et collective de ses collaborateurs, à travers :
> la mise en place d’ateliers d’identification individuels ou collectif du Mo2i© des dirigeants ou des collaborateurs ;
> des missions de conseil RH portant sur la construction et la mise en œuvre de Matrices Organisationnelles des Mo2i©, pour favoriser la constitution d’équipe plus performantes dans leur « Excellence d’Action Collective » au niveau des services, des équipes transversales, des unités opérationnelles ou de l’organisation elle-même.
2. Formation
L’institut forme des Praticiens, Maîtres praticiens et Guides-Tisserands du Mo2i© : des consultants qui seront habilités de la Méthode Mo2i.
Former, développer et animer un réseau de partenaires Guides tisserands et Praticiens certifiés du Modus Operandi International Institute, aptes à guider en toute excellence psychopédagogique comme éthique toute personne salariée, indépendante ou bénévole dans l’identification et l’appropriation de son Mo2i, dans le cadre d’ateliers de groupe (Pour les Guides -Tisserands) ou dans le cadre d’interventions individuelles ou collectives dans des organisations ;